Sistem Pengabsenan Finger Print  mulai bulan Februari 2012 tidak akan digunakan lagi sebagai dasar dalam menghitung kehadiran pegawai. Polnep akan menerapkan sistem pengabsenan dengan metode e-IDP dengan menggunakansmartcard yang terkoneksi dalam sistem informasi kepegawaian dan portal kepegawaian.

 

Untuk informasi lebih lanjut, silahkan lihat disini

Staf Kepegawaian bertugas membantu kelancaran dan pelaksanaan tugas pimpinan seperti membantu pembuatan Karpeg, Karsu, Karis, Askes, dan Taspen, serta memberikan pelayanan masalah kepegawaian.

Kepala Urusan Mutasi dan Kepangkatan bertugas menyusun program kerja, membagi tugas, memberi petunjuk dan menilai pelaksanaan kegiatan pada Urusan Mutasi dan Kepangkatan serta memberi layanan teknis di bidang Urusan Mutasi dan Kepangkatan berdasarkan peraturan perundang-undangan yang berlaku untuk kelancaran pelaksanaan tugas.

Hasil kerja yang dihasilkan diantaranya program kerja Urusan, pembagian tugas kepada bawahan, petunjuk kepada bawahan, nilai prestasi kerja bawahan, dan lain sebagainya.

Kepala Urusan Evaluasi dan Pengembangan Pegawai bertugas menyusun program kerja, membagi tugas, memberi petunjuk, dan menilai pelaksanaan kegiatan pada Urusan Evaluasi dan Pengembangan Pegawai berdasarkan peraturan perundang-undangan yang berlaku untuk kelancaran pelaksanaan tugas.

Hasil kerja yang dihasilkan diantaranya program kerja Urusan, pembagian tugas kepada bawahan, petunjuk kepada bawahan, nilai prestasi kerja bawahan, dan lain sebagainya.

Tugas dari Kepala Sub Bagian Kepegawaian adalah menyusun program kerja, membagi tugas, memberi petunjuk, dan menilai pelaksanaan kegiatan di lingkungan Sub Bagian Kepegawaian, serta memberi layanan teknis di Bidang Kepegawaian berdasarkan perundang-undangan yang berlaku untuk kelancaran pelaksanaan tugas.

Hasil kerja yang dihasilkan diantaranya program kerja Sub Bagian Kepegawaian, pembagian tugas kepada bawahan, petunjuk kepada bawahan, nilai prestasi kerja bawahan, dan lain sebagainya.