Kepala Urusan Evaluasi dan Pengembangan Pegawai

Kepala Urusan Evaluasi dan Pengembangan Pegawai bertugas menyusun program kerja, membagi tugas, memberi petunjuk, dan menilai pelaksanaan kegiatan pada Urusan Evaluasi dan Pengembangan Pegawai berdasarkan peraturan perundang-undangan yang berlaku untuk kelancaran pelaksanaan tugas.

Hasil kerja yang dihasilkan diantaranya program kerja Urusan, pembagian tugas kepada bawahan, petunjuk kepada bawahan, nilai prestasi kerja bawahan, dan lain sebagainya.